人事行政专员
面议
最低学历：
大专
招聘人数：
2
履历要求：
1-3年
事情地区：
陕西省西安市未央区
岗位要求
1、协助人力资源司理掌握人力资源状态 ，剖析各部分人力资源设置；
2、治理劳动条约 ，治理职员入、去职手续以及员工的人为和考勤结算；
3、填制和剖析种种人事统计报表；
4、拟订公司规章制度、招聘制度草案；
5、资助建设起劲的员工关系 ，协调员工与治理层的关系 ，组织策划员工的种种运动；
6、协助上级推行公司种种规章制度的实验；
7、协助上级完成对员工的年度目的目的审核；
任职资格
1、在企业拥有1年以上人力资源治理相关事情履历。
2、熟悉人力资源治理各项实务的操作流程。
3、熟悉国家相关执律例则 ，对人力资源治理事务性的事情有娴熟的处置惩罚技巧 ，熟悉人事一样平常事情流程。
4、熟练使用办公软件及相关治理软件
5、效劳沉稳、详尽 ，头脑活跃 ，有立异精神 ，优异的团队相助意识；较强的学习能力和责任心 ，能自我激励 ，具备较强的自力处置惩罚事务的能力。
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